Comportamento Humano nas Organizações

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações

PROFESSORA: Adriana Nunes Tavares

ACADÊMICOS: Nathália Sousa, Ricardo Rocha, Suze Figueiredo, Sandy Junior de Sousa, Sandro Ferreira

O Individuo na Organização
Atitude, Valores, Tentamentos e Caráter.

Palmas/2014.

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

O Individuo na Organização
Atitude, Valores, Tentamentos e Caráter.

Trabalho apresentado como parte integrante da disciplina Comportamento Humana nas Organizações, sob orientação da Professora Adriana Nunes Tavares, cujo objetivo é possibilitar aos acadêmicos uma visão. O fundamento do comportamento refere-se aos atos e às atitudes das pessoas nas organizações.

Palmas, fevereiro/2014.
SUMÁRIO

Introdução

O Individuo na Organização “Atitude, Valores, Tentamentos e Caráter”

Conclusão

Referenciam Bibliográficas

INTRODUÇÃO

O Individuo na Organização
Atitude, Valores, Tentamentos e Caráter.

O reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado de bastante disputado.
Muito mais importantes são a qualidade do trabalho exercido e o apoio recebido em seu ambiente de trabalho.
Ter executivos com boas habilidades interpessoais é o mesmo que garantir um ambiente de trabalho mais agradável, que, por sua vez, facilita a contratação e a manutenção de pessoas qualificadas.
Descobrimos, assim, que as habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Hoje em dia, em um ambiente de trabalho cada vez mais