competitividade

COMPETITIVIDADE

Que a competitividade está presente no dia-a-dia das empresas não é mais novidade. A questão é saber como as empresas estão lidando com essa realidade e como a competitividade impacta no desempenho do capital humano. Na prática, podemos observar duas vertentes: uma positiva e outra negativa. Na primeira, a competitividade trouxe refinamento e foco aos processos industriais e interpessoais. No segundo caso, gerou falta de ética em determinados processos e estimulou o estresse nas pessoas devido às constantes pressões.

A COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL
Resume-se á obtenção de uma rentabilidade igual ou superior às empresas concorrentes no mesmo ramo de mercado.
Constantemente, novos competidores entram para o mercado. A entrada destes depende das barreiras existentes á sua entrada:

ECONOMIA DE ESCALA
Refere-se aos custos das vantagens associadas às grandes operações, ou seja, produção em grande quantidade, compra de muita matéria-prima, fazer uma gestão mais eficaz dos recursos da empresa. Normalmente as novas empresas que entram no mercado, têm custos mais elevados em comparação às empresas já existentes no mercado e isso causa-lhes grandes dificuldades.

LEALDADE ÁS MARCAS EXISTENTE
A preferência do cliente, por uma marca já existente no mercado. Para as novas empresas “cativarem” os clientes, terão que fazer grandes investimentos em publicidade para chamar a atenção do público.

REGRAS GOVERNAMENTAIS
Elas criam sérios entraves á entrada das empresas no mercado. Algumas áreas têm regras muito restritivas e muitas das empresas não podem suportar estes requisitos.

No geral, num clima de grande rivalidade entre competidores, cria-se um meio ameaçador aos gestores, o que lhes trás dificuldades em obter os recursos necessários às empresas

VANTAGENS COMPETITIVAS
A vantagem competitiva é uma vantagem que uma empresa tem em relação aos seus concorrentes. Dentro da vantagem competitiva existem vários fatores de