Competitividade

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 6 (1348 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 19 de setembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE-UNIARP
CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO







MARCIO ROBERTO MULLER RAMOS














COMPETITIVIDADE: DEFINIÇÃO E COMO DEVE SER TRABALHADA NAS EMPRESAS






















CAÇADOR
2012
MARCIO ROBERTO MULLER RAMOS























COMPETITIVIDADE: DEFINIÇÃO E COMO DEVE SERTRABALHADA NAS EMPRESAS



Projeto apresentado como exigência para a obtenção de nota na disciplina Metodologia da Pesquisa, do Curso de Sistemas de Informação, ministrado pela Universidade alto Vale do Rio do Peixe – UNIARP, sob orientação do professor Alexandre Acosta,Dr..













CAÇADOR
SUMÁRIO


1. INTRODUÇÃO 4
1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA 4
1.2 DELIMITAÇÃO DOPROBLEMA 4
1.3 JUSTIFICATIVA 4
1.4 OBJETIVOS 4
1.4.1 Objetivo Geral 4
1.4.2 Objetivos Específicos 4
2. REFERENCIAL TEÓRICO 5
2.1 DEFINIÇÃO DE COMPETITIVIDADE 5
2.2 SURGIMENTO DA COMPETITIVIDADE 5
2.3 FATORES QUE IMPLICAM NA COMPETITIVIDADE 5
2.3.1 Fatores Sistêmicos 5
2.3.2 Fatores Estruturais 6
2.3.3 Fatores Internos 6
2.4 COMO MANTER A COMPETITIVIDADE 6
3. CONCLUSÃO 9REFERÊNCIAS 10




















1. INTRODUÇÃO

1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA

Nos dias atuais, com a evolução da tecnologia, as mudanças vêm ocorrendo com mais freqüências, conseqüentemente isso obriga as empresas a acompanhar esses avanços para manterem-se competitivas no mercado. A competitividade consiste na capacidade das empresas estarem sempre inovando paracativar seus clientes, suprindo suas necessidades.

1.2 PROBLEMA

Com este projeto queremos ressaltar a importância da competitividade entre as empresas, para manterem-se ativas e em freqüente crescimento no mercado. O aperfeiçoamento entre os funcionários e o foco nas mudanças faz-se necessário para alcançar esse objetivo. Diante disso: O que é competitividade e como deve ser trabalhada nasempresas?

1.3 JUSTIFICATIVA

Este projeto justifica-se porque atualmente com a rapidez nos avanços tecnológicos os consumidores estão cada vez mais exigentes. Com isso as empresas precisam entender como manter-se atualizados no mercado, fornecendo melhor qualidade em produtos, preços e serviços para atender essas exigências.

1.4 OBJETIVOS

1.4.1 Objetivo Geral

Definir o que écompetitividade e como deve ser trabalhada nas empresas.

1.4.2 Objetivos Específicos

• Definir competitividade;
• Mostrar de onde surgiu a competitividade;
• Identificar os fatores que identificam a competitividade;

2. REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 DEFINIÇÃO DE COMPETITIVIDADE

A competitividade é a característica ou capacidade de uma organização em cumprir sua missão. Baseia-se na capacidade desatisfazer seus clientes, inovando em novos produtos e tecnologia. As organizações que melhor se destacam dentro destes objetivos, têm mais condições de manter-se no mercado e por consequência possuem uma rentabilidade invejável.
No entanto, é importante deixar claro, que para continuar sempre nesse poder não basta ser competitivo pensando somente no presente. Estar sempre com o plano formado parao futuro é o que pode garantir esse ótimo espaço no mercado. Uma empresa que é líder em vendas e popularidade hoje, amanhã pode simplesmente falir. Isso pode acontecer se a acomodação tomar conta, e a mudança deixar de ser foco dentro da empresa.
Para acompanha essa nova maneira de visão de mercado as organizações tiveram que se reorganizar, buscar novos processos de produção, qualidade deproduto e profissionais cada vez mais qualificados. Com isso surgiu também a competitividade entre profissionais, que se qualificam para poder disputar uma melhor oportunidade. Além de atualmente ter que dividir cargos com máquinas cada vez mais avançadas.

2.2 SURGIMENTO DA COMPETITIVIDADE

A necessidade de competir por um lugar no mercado surgiu a partir do século XVIII. Nesta época a economia...
tracking img