Como conduzir uma Entrevista

Como Conduzir Uma Entrevista

Sérgio Pereira

Como Conduzir Uma Entrevista

Tipos de Entrevista:
- Estruturada
- Semi-Estruturada
- Não Estruturada

Métodos de Recolha de Informação
É importante antes da entrevista praticar o método de recolha de informação a ser utilizado, pode ser através de gravadores de voz/video ou apontamentos. É fundamental no caso de se tirar apontamentos que se mantenha o contacto visual com o entrevistado, ao mesmo tempo que se tira notas.
Uma das melhores opções numa entrevista estruturada é ter em seu poder um questionário previamente elaborado, que pode ser respondido pelo entrevistador através de simples cruzes.

Apontamentos
É importante desenvolver a capacidade de apontar por tópicos o que for falado na entrevista, para posteriormente os desenvolver com informações relevantes, logo após a entrevista, enquanto ainda está fresca na memória.
Além de ser essencial conseguir manter o contacto visual enquanto se escreve, deve-se também esporadicamente acenar com a cabeça para demonstrar interesse.

Vantagens/ Desvantagens dos Métodos de Recolha de Informação

Vantagens
Desvantagens
Outras Inf.
Gravador de Voz
- Maior interação entrevistador/ entrevistado;
- Possibilidade de ouvir toda a entrevista novamente.
- Possibilidade de existência de problemas técnicos com o equipamento;
- Entrevistado pode não se sentir confortável com este método.
. Prevenir quanto a falhas no equipamento, mantendo a concentração e apontando se for necessário.
Gravador de Vídeo
- Melhor método de recolha de informação, pois além das vantagens do anterior, permite também posteriormente, uma clara percepção da linguagem corporal, expressões faciais e interação.
- Quanto mais equipamento, maior probabilidade de surgirem problemas técnicos;
- Método dispendioso e de dificil transporte.
- Entrevistado pode não se sentir confortável com este método.
- Pedir ajuda de alguém experiente no uso deste equipamento para facilitar a concentração na