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“A ANÁLISE INSTITUCIONAL EM EQUIPES DE TRABALHO. UMA ANÁLISE DO FILME ‘O DIABO VESTE PRADA” AUTORES: ANA MARIA MARQUES DA LUZ; ENEIDA VON ECKHARDT; JOSIANE DA SILVA ESPÍNDULA; WALTER LUIZ FIGUEIREDOINSTITUIÇÃO DE VÍNCULO DOS AUTORES: ANALISE AÇÕES EM SAÚDE E NO TRABALHO S/S LTDA. RESUMO: Utilizou-se a análise do filme “O Diabo veste Prada” (The Devil wears Prada) para transmissão deconhecimentos práticos e teóricos, fundamentados na Socionomia, na Análise Institucional, na Psicanálise e nas experiências profissionais dos autores. Esta obra foi escolhida por ser propícia para reflexões e porapontar demandas encontradas freqüentemente nos trabalhos que os autores realizam com instituições e grupos, proporcionando assim, a oportunidade de uma articulação téorico-prática: uma conservacultural rígida impede que os sujeitos sejam espontâneos e criativos. Isto provoca fortes efeitos e impactos nas relações sociométricas. Destaca-se a importância do trabalho socionômico para açõestransformadoras necessárias frente aos desafios dos tempos atuais, que vem solicitando dos sujeitos, novas saídas, em especial, no mundo competitivo do trabalho. O artigo permite apontar qual é a propostaprática que intervenções em equipes podem oferecer às instituições para que elas funcionem melhor com propostas criativas que permitam aos sujeitos a co-responsabilidade da sobrevivência deles próprios edas instituições no mundo contemporâneo. PALAVRAS-CHAVE: EMPRESA, ANÁLISE INSTITUCIONAL, EQUIPE, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE PODER, CONSERVA CULTURAL. ABSTRACT: Analysis of the movie “The DevilWears Prada” is used to impart practical and theoretical knowledge, with support on Socionomics, Institutional Analysis, Psychoanalysis and hands-on experience of the authors. This particular moviewas chosen because it permits reflexions and demands frequently found by the authors during works developed in groups and institutions, thus allowing an appropriate join of theory and practice: