Cobit p007

Introdução

P07 Gerenciar os Recursos Humanos de TI
PO7.1 - Recrutamento e Retenção de Pessoal
Visa aprimorar e assegurar que os processos de recrutamento de pessoal estejam nivelados com as políticas e os procedimentos de pessoal da organização. É necessário que os processos implementados tenham como objetivo assegurar que a organização contenha uma força de trabalho de TI adequada e com habilidades necessárias para atingir as suas metas.
PO7.2 - Competências Pessoais
Controlar periodicamente para identificar se o pessoal possui as competências necessárias para exercer suas tarefas com base na sua especialização, no treinamento e/ou experiência. Especificar os requisitos fundamentais de competência em TI e fiscaliza estes através de programas de qualificação e certificação.
PO7.3 - Preenchimento de Vagas
Elaborar e gerenciar funções, responsabilidades e estrutura de compensação do pessoa, incluindo a necessidade de adesão aos processos e políticas do gerenciamento, ao código de ética profissional e suas práticas. Será necessário manter um alinhamento entre a supervisão e a importância das responsabilidades atribuídas.
PO7.4 - Treinamento do Pessoal
Disponibilizar a toda a equipe o preparo necessário para assegurar o acesso ao conhecimento, especializações, habilidades, conscientizações sobre controles internos e segurança no nível estipulado para atingir as metas organizacionais.
PO7.5 - Dependência de Indivíduos Procurar diminuir a diferença de conhecimento entre os indivíduos, utilizando para isto a captação de conhecimento, compartilhando este entre todos os membros da organização. Planejar sucessores e desenvolver possíveis substitutos para as funções necessárias.
PO7.6 - Procedimentos de Liberação de Pessoal
Consiste em analisar os processos de recrutamento de TI anteriores. A extensão e a definição do período da realização de revisão, dependem da confidencialidade e/ou importância da função, e devem ser aplicadas aos funcionários,