Cita Es Jean

Livro: Líder do Futuro
Diniz, Arthur
O líder do futuro: a transformação em líder coach / Arthur Diniz. – São Paulo: PAE Editora, 2010,
O Líder Coach “Diversas teorias e técnicas surgiram no mercado das mais diversas origens, mas com certeza a que mais tem impressionado a todos com seus resultados é a utilização do “Coaching” como ferramenta de Liderança. Para entendermos o que isso significa precisamos primeiro traduzir o que significa a palavra “Coaching”, nesse contexto. Segundo a Federação Internacional de Coaching, é a atividade profissional que ajuda pessoas a atingir resultados extraordinários. A própria definição já mostra a similaridade de objetivos entre o “coaching” e a Liderança”. Pag. 118 “Liderar é influenciar as pessoas a, entusiasticamente, contribuir com seus corações, mentes, criatividade, excelência e outros recursos rumo aos objetivos comuns. É influenciar pessoas a se comprometer com a missão e principalmente, é influenciar as pessoas a serem as melhores pessoas que elas podem ser”. Pag. 122 James C. Hunter

Livro: Coaching O exercício da liderança
Marshall Goldsmith, Laaurence Lyons, Alissa Freas; tradução tradutec
Rio de Janeio: Elsevier: DBM, 2003 – 9ª reimpressão
Estratégias de Aprendizado para líderes recém-nomeados
“Aquilo que o conduz a um novo cargo não necessariamente o manterá nele, embora as suas realizações anteriores possam ser em grande parte atribuídas a aptidões técnicas, estas podem não ser a chave do seu sucesso ao avançar de uma função técnica para uma função executiva. Quanto mais elevado for o seu cargos numa organização, maior será a importância das aptidões pessoais, tais como saber escutas e ter empatia”. Pag. 246 “Reconheça o significado e a importância do fato de pessoas que já foram seus colegas agora serem seus subordinados diretos”. Pag. 252
“Conscientize-se de que você se encontra num novo papel. Reflita sobre os seus pontos fortes e necessidades de desenvolvimento em termos do seu papel anterior e do atual.