Cipa

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C I P A
* Definição (NR 5.1)
* Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação davida e a promoção da saúde do trabalhador.

* Objetivo
* Observar e relatar condições de risco existentes no ambiente de trabalho;
* Solicitar medidas com o objetivo de reduzir oueliminar os riscos;
* Discutir as causas dos acidentes ocorridos;
* Solicitar medidas acidentes;
* Orientar os demais trabalhadores, quanto as medidas de prevenção;
*Fornecer apoio logístico ao SESMT.

* Constituição da CIPA (NR 5.2)
Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades deeconomia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.
*Organização (NR 5.6)

* Grupos de Grau de Risco




* Particularidades
Treinamento
NR 5.32 – após eleição – prazo 30 dias contar da posse carga horária 20 horas (não ultrapassar8h diária)
5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
a. estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processoprodutivo;
b. metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
c. noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes naempresa;
d. noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
e. noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde notrabalho;
f. princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
g. organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão....
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