Ciencias contabeis

CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIA CONTÁBEIS

PHILLIPE RENNE SILVA TABOSA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL O CONTEXTO EMPRESARIAL

CARUARU/2013

PHILLIPE RENNE SILVA TABOSA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL O CONTEXTO EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR Universidade Norte do Paraná.

CARUARU/2013

SÚMARIO

1. 2. 3. 4.

INTRUDUÇÃO DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS

1. INTRODUÇÃO

No texto a seguir, vamos poder entender melhor o contexto empresarial. Como é constituído e quem pode ser um empresário. Teremos uma visão clara e informações sobre sua evolução, funções, recursos, estruturas, planejamento de atividades, criação de métodos, organização o correto funcionamento dos diversos setores de uma empresa, garantindo a circulação de informações, de maneira perfeita, e calculando despesas referentes a diversos processos.

2. DENSENVOLVIMENTO

Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administrativas. Henri Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: prever, organizar, coordenar, comandar e controlar (POCCC). Além de Fayol, Frederic Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram, com teorias, nos primórdios da Administração. As contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC).Ressalta-se, então, que, destas funções, as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que, atualmente, são chamadas apenas de "dirigir" (Liderança).Henry Mintzberg contesta esta visão da atuação do Administrador, dividida em funções processuais, propondo que este atue, na verdade, exercendo diversos papéis, sendo estes interpessoais (papel de líder, de contato e aquele