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TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

INTRODUÇÃO GERAL

Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das Teorias da Administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração.
Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades, incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar.

ETAPA 1
A premissa de a administração ser uma habilidade humana;

A teoria da administração;

Os acontecimentos que ocasionam o surgimento das teorias da administração;

Antecedentes históricos da administração;

Teorias propostas sobre os precursores da administração;

Organizações Mecanicistas e Flexíveis – meio termo entre elas;

INTRODUÇÃO

Este etapa do trabalho tem como objetivo esclarecer de forma eficaz os seguintes temas:
• A premissa de a administração ser uma habilidade humana;
• A teoria da administração;
• Os acontecimentos que ocasionam o surgimento das teorias da administração;
• Antecedentes históricos da administração;
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