gestao de pessoas

TOPICOS ESPECIAIS
EM GESTÃO DE PESSOAS

Criatividade e Inovação

Atuação do Gestor
Gestão de Mudança

Gestão da
Criatividade
E
Inovação

Criatividade
Inovação

MUDANÇA
“Tudo que se vê não é igual ao que a gente viu há um segundo. Tudo muda o tempo todo no mundo.” Lulu Santos e Nelson Motta

“Há três tipos de empresas: as que fazem as coisas acontecerem, as que observam as coisas acontecerem e as que se espantam com o que aconteceu.” Anônimo, citado por de Philip
Kotler

MUDANÇA

4

MUDANÇAS DE PERSPECTIVA

“O que torna este mundo tão difícil de entender claramente não á a sua peculiaridade, mas a familiaridade que temos com ele. A familiaridade também pode fazer com que deixemos de discernir as coisas.”
Robert Pirsig

5

PROCESSO CRIATIVO

Gestão de Pessoas

Fernando Silva da Paixão

DE ONDE VEM AS BOAS
IDEIAS ?

?

CRIATIVIDADE

Processo por meio do qual as idéias são geradas, desenvolvidas e transformadas em valor.
John Kao

DIMENSÕES CENTRAIS DO ATO CRIATIVO:
Originalidade e Relevância

8

DINÂMICAS DO PENSAMENTO

Divergente

Convergente

- explora possibilidades

- procura a melhor solução

- busca múltiplas respostas - usa critérios avaliadores
- não busca soluções certas - busca a objetividade
- evita julgamentos

- examina prós e contras

- aceita todas as idéias

- julga e critica as respostas

9

COMPONENTES DO
PENSAMENTO DIVERGENTE
Habilidade de ...
FLUÊNCIA

gerar um número relativamente grande de idéias

FLEXIBILIDADE

alterar o curso do pensamento ou conceber diferentes categorias de respostas ORIGINALIDADE

apresentar respostas raras, infreqüentes, incomuns

10

USO CRIATIVO DA INFORMAÇÃO

“Descobrir consiste em olhar para o que todo mundo está vendo e pensar uma coisa diferente.”

Albert Szent-Gyorgüi

11

BRAINSTORM
• DIA = NOITE
• QUESTIONAR
PRESSUPOSTO

• NOVAS CONEXÕES:
VISÍVEIS

• PRÓ – ATIVO

FORÇADAS