Ciencias contabeis

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Atividades Avaliativas

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Questão 1(Tema 1, questão 8)
Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre
o aprendizado e ascapacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa
forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.

Questão 2(Tema 3, questão 6)
[...] Todo mundo acha que eu vivocomo um rei, mas a minha solidão ainda não curei[...] .
Na música Poconé , do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a
percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essasituação para o contexto
organizacional e defina como ocorre a percepção.

Questão 3(Tema 4, questão 9)
Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do
indivíduopor meio de fatores motivacionais e higiênicos.
Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma
podemos equipará-las?
Questão 4
Apesar de alguns autoresentenderem que o significado é similar, em nosso PLT e material
didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo
psicológico). Defina e diferencie os dois conceitos, dentrodos conteúdos trabalhados sobre
o tema.

Questão 5
Considerando os temas até aqui estudados, apresente as implicações decorrentes e defina organização sob o ponto de vista sistêmico.

Questão 6
Avisão da Readministração sobre as responsabilidades da organização apresenta uma
tripla distinção. Com o entendimento do papel social da empresa e da ação pragmática do
futuro gestor, apresente eesclareça os três conceitos propostos.

Questão 7
Bohm acredita que o problema da comunicação ocorre devido ao desenvolvimento
tecnológico que faz parecer com que nos comunicamos cada vez menos, epontua que as
próprias tentativas de melhorar a comunicação levam frequentemente a mais confusão,
em vez do entendimento mútuo de confiança . Para atenuar e discutir esses problemas ele
propõe...
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