CHO Aula5

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UNIP – Tatuapé – Comportamento Humano Organizacional – 2013
Prof.Paulo Roberto T. Matta adaptado por: Profa. Ecila Alves de Oliveira

Comportamento Humano Organizacional
Quinta Aula

1. O Indivíduo na Organização (Continuação)
1.7. Análise Transacional

ERIC BERNE, psiquiatra canadense foi quem primeiro lançou mão das conclusões de
PENFIELD, estruturando o que mais tarde receberia o nome de Análise Transacional.
Com o intuito de facilitar a compreensão dos padrões de comportamentos, BERNE denominou-os respectivamente de Adulto, Criança e Pai, por apresentarem muita semelhança com a idade adulta e infantil e com o papel de pai. Com isso implementava-se a idéia, muito antiga, de que o homem é um ser que possui uma personalidade global, porém formada por
“subpersonalidades”, denominados de estados do ego.
Assim, surgiram os conceitos, em 1957, de estados de ego Pai, Adulto e Criança, com base estrutural da personalidade, que concluíram sobre a existência de estruturas nervosas indeléveis (indestrutíveis), responsáveis por atitudes, emoções e comportamentos específicos.
Estudaremos os estados de ego através do diagrama abaixo:

O desenho acima é conhecido como diagrama P.A.C e refere-se aos estados de ego ao nível de 1º ordem.
O estado de ego PAI:
É um conjunto de registros no cérebro, resultante da gravação de atitudes e comportamentos oriundos de nossos pais ou pessoas que atuaram como tal (tios, avós, irmãos

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mais velhos) ocorridos até uma idade grande de aproximadamente seis anos. Esses registros têm uma importância muito grande, pois é através deles que o indivíduo mais tarde protegerá seus filhos; comportamento imprescindível à perpetuação da espécie humana. Por terem sido gravados nessa faixa etária têm conotação de verdades absolutas, de dogmas.
Entre as funções do pai temos as de: educar; de proteger; de alimentar; de moralizar
(distinção entre bem e mal); servir de modelo para o indivíduo vir a ser pai ou mãe; dirigir e controlar os outros; criticar.