Chega de Diversão

CURSO DE ADMINISTRAO PSICOLOGIA APLOCADA AS ORGANIZAES PROFESSOR FELIX ROSSATO Turma ADMM1A CHEGA DE DIVERSO 02 de Setembro de 2014 O texto trata sobre um livro escrito por uma autora alem, chamada Judith Mair. A autora critica em seu livro as novas organizaes de trabalho, os horrios flexveis, trabalho em casa, as mudanas do ambiente de trabalho e sugere que essas novas mudanas no ambiente de trabalho atual no do resultado, para a autora existe maior produtividade e criatividade se o trabalho fosse levado como uma coisa obrigatria e necessria e no como um ambiente agradvel. Para Mair, existem quatro teses que sobre organizao no trabalho que deveriam ser reformuladas A primeira tese de Judith o que trabalho trabalho, no deve nunca ser considerada fonte de prazer ou satisfao. A confuso entre trabalho e vida pessoal umas das maiores frustraes dos profissionais, alm de atrapalhar muito a produo. Acreditamos que o trabalho deve ser levado como uma tarefa importante e obrigatria, onde preciso ter foco total durante sua realizao, mas no necessrio ser um ambiente agradvel e confortvel, mas sim um ambiente de boa convivncia e que proporcione uma boa produo. O trabalho tambm nunca deve ser levado para a casa, pois todos os profissionais tm direito a um momento de lazer e quando o trabalho levado para a casa pode existir uma sobrecarga que causa stress. O segundo ponto que a autora toca sobre a jornada flexvel de trabalho. Para Mair, a flexibilidade nos horrios de trabalho s serve para esconder o fato de que as pessoas nunca trabalharam tanto como agora, o certo seria um horrio fixo, todos os dias, apenas com um pequeno intervalo de almoo, assim os profissionais teriam mais concentrao e motivao, organizando melhor sua vida profissional e at mesmo pessoal. Concordamos com a autora no que diz respeito aos horrios de trabalho mais rgidos, pois horrios muito flexveis podem fazer os profissionais menos organizados e menos produtivos, mas discordamos em relao ao horrio