Ce - ti

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Disciplina: Prática profissional em TI

1) Pesquise na Internet acerca das oportunidades de trabalho na área de TI cuja seleção solicita o envio de currículo a ser elaborado pelo candidato. Escolha uma oferta sobre a qual haverá informações suficientes para responder aos itens relacionados nesta atividade. Apresente a seguir os dados da vaga pesquisada (3 pontos).


|Item|Informações pesquisadas |
|Descrição da oferta (área, função, | |
|atividades a serem desenvolvidas, |DESENVOLVEDOR.NET |
|etc).|O profissional atuará na equipe de desenvolvimento SAP Business One e SAP Business |
| |Objects, desempenhando as seguintes atividades: |
| |- Desenvolvimento de integrações; |
||- Desenvolvimento de relatórios, criação e modelagem de dados |
| |- Desenvolvimento de customizações para SAP Business One e SAP Business Objects. |
| |- O profissional atuará como PJ |
|Formação requerida| |
| |Formação superior completa |
|Qualificações técnicas, conhecimentos | |
|e habilidades exigidas.|- Experiência em programação C# e .NET |
| |- Desejável conhecimento em VB.NET e ASP. NET |
| |- Necessário conhecimento em SQLServer |
| ||
| |- Ter disponibilidade para pequenas viagens |
|Cidade ou região para onde se destina | |
|a vaga.|Campinas/SP |
|Endereço completo da página onde |http://www.vagasti.com/vaga?vagaId=102967 |
|localizou a vaga. | |



2) Leia os textos a seguir:


Texto 1:Currículos que funcionam


Rosa Sposito - da INFO 3 de outubro de 2008


Veja o que valoriza um profissional de tecnologia

A Microsoft recebe cerca de 25 currículos por dia. A Unisys, outros 500 por mês — em 2006, foram 6 mil. Por que um candidato é chamado para entrevista e o outro não? A resposta pode estar no currículo. Nem sempre basta ter boa formação e carreira sólida. Essasinformações devem aparecer de forma clara, concisa e objetiva. “O entrevistador avalia o que o profissional pode trazer para a empresa. É importante que o currículo mostre as contribuições que ele deu nos empregos anteriores e os resultados obtidos”, afirma Mylene Mitrulis, gerente de recrutamento da Microsoft.

Os consultores de recursos humanos recomendam que o profissional prepare mais de um...
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