Capitulo 8 Planejamento Tatico

ANHANGUERA EDUCACIONAL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
MATÉRIA POCESSOS ADMINISTRATIVOS

BRUNA PORTUGAL DO NOSCIMENTO
CAIO RODRIGO BICUDO DE SOUZA
DANIEL WERMELINGER GONÇALVES DA COSTA
DAVI FREIRE DE SOUZA
LUDMILA MENESES
MATHEUS GUIMARÃES CARVALHO
SOYLA PEREIRA DA COSTA

CAPÍTULO 8 - PLANEJAMENTO TÁTICO

NITERÓI
2015
BRUNA PORTUGAL DO NOSCIMENTO

CAIO RODRIGO BICUDO DE SOUZA

DANIEL WERMELINGER GONÇALVES DA COSTA
DAVI FREIRE DE SOUZA
LUDMILA MENESES
MATHEUS GUIMARÃES CARVALHO
SOYLA PEREIRA DA COSTA

CAPÍTULO 8 - PLANEJAMENTO TÁTICO

Trabalho apresentado à disciplina de Processos Administrativos do curso de Administração da Universidade Anhanguera Educacional, como parte dos requisitos para a conclusão da devida disciplina.
Profº: Mauricio Dutra

NITERÓI
2015
Introdução

O planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente os objetivos e como alcançá-los. O estabelecimento dos objetivos é o primeiro passo do planejamento. Há uma hierarquia de objetivos para conciliar os objetivos simultâneos em uma organização, cobrindo objetivos organizacionais, políticas, diretrizes, metas, programas, procedimentos, métodos e normas. Em sua abrangência, o planejamento ocorre em três níveis: estratégico, tático e operacional. Existem quatro tipos de planos: procedimentos, orçamentos, programas ou programações e normas ou regulamentos. No planejamento de médio prazo ou planejamento tático selecionam-se e definem-se quais e quantos recursos devem ser usados para alcançar as metas definidas pelo planejamento estratégico, assim como sua forma de aquisição e a organização para a estruturação do trabalho. A média e alta gerência são as responsáveis por esta função. O planejamento tático atua diretamente nos recursos humanos e equipamentos. É considerado como um segundo nível de planejamento tático, que busca vincular as metas fixadas no plano mestre, planejamento de longo prazo, com aquelas designadas no curto prazo.

Capítulo 8