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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social

CAPACITAÇÃO EM SERVIÇO
TEMA: GESTÃO DO CRAS COM ÊNFASE EM
INSTRUMENTAIS

Março/2012

Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
O Centro de Referência de Assistência Social – CRAS
•O Centro de Referência de Assistência Social(CRAS) é uma unidade pública estatal descentralizada da política de assistência social;
• Responsável pela organização e oferta de serviços da proteção social básica do Sistema Único de Assistência
Social (SUAS) nas áreas de vulnerabilidade e risco social dos municípios e DF. Dada sua capilaridade nos territórios;
•Se caracteriza como a principal porta de entrada do SUAS, ou seja, é uma unidade que possibilita o acesso de um grande número de famílias à rede de proteção social de assistência social. Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social

•A oferta dos serviços no CRAS deve ser planejada e depende de um bom conhecimento do território e das famílias que nele vivem, suas necessidades, Potencialidades, bem •Como do mapeamento da ocorrência das situações
•De risco e de vulnerabilidade social e das
•Ofertas já existentes

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FUNÇÕES DO CRAS
•Fornecimento de informações e dados para o Órgão
Gestor Municipal ou do DF sobre o território para subsidiar: a elaboração Plano Municipal de Assistência
Social; o planejamento monitoramento e avaliação dos serviços Ofertados no CRAS; a alimentação dos Sistemas de Informação do SUAS; os processos de formação e qualificação da equipe de referência;
•Oferta do PAIF e outros serviços socioassistenciais da
Proteção Social Básica.
•Gestão territorial da rede socioassistencial da PSB

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O QUE FAZ CADA
UM NOS CRAS?

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