Cap 1 Componentes Do Macroambiente Organizacional

Gestão Estratégica I

• Rafael Nascimento
• 2015 - 1
• [e-mail]

Componentes do macroambiente organizacional Principais
Forças
Macroambientais

Macroambiente
Economia
Tecnologia

Públicos

Forças culturais
Tecnol
Organização
Forças legais

Demografia

Forças sociais

Politica interna

Politica externa
Politica economica

Componentes do macroambiente organizacional • Economia:
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Atividade produtiva;
Produtividade;
Alocação de recursos;
Oferta e procura;
Alocação de renda.

• Vislumbrar setores que podem estar em declinio, crescimento, renda, saude, lazer, educaçao.

Componentes do macroambiente organizacional • Demografia:
• Estudo da população, como movimentos migratórios.
Deslocamento do campo para a cidade = oferta e na natureza dos empregos.
• Redução da taxa de natalidade;
• Alteração das demandas sociais;
• Previdência social;
• Poupança para a velhice;
• Comportamentos do consumidor;
• Moradia e infraestrutura etc

Componentes do macroambiente organizacional •
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Sociais:
Inserção do individuo na sociedade;
Estratificação da sociedade;
Relações e interações sociais;
População economicamente ativa;
Nível de desemprego;
Educação;
Ocupação;
Saúde;
Criminalidade etc.

Componentes do macroambiente organizacional •
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Politica interna:
Arte e ciência de governar;
Relações de poder;
Estabilidade;
Crescimento e desenvolvimento de uma nação;
Relações governo e governados;
Termômetro para a realização de investimentos;
Segurança e sobrevivência a longo prazo das organizações;
Leitura diante do quadro politico;
Perspectivas de estabilidade x investimento do setor.

Componentes do macroambiente organizacional • Politica economica:
• Corresponde a um conjunto de medidas adotadas pelo governo destinadas a produzir efeitos na produção, distribuição, bens, consumo e serviços;
• Desenvolver a eficiência econômica por meio do controle do comportamento dos atores;
• Criação de incentivos ou restrições a atividade