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REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA EMPRESA PACTUS lTDA

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

O referente trabalho, explicará um pouco mais sobre a política da empresa PACTUS LTDA, seus objetivos, plano de remuneração e carreira, politica salarial. O que pesa pra empresa na hora de decidir a pontuação dos fatores, suas melhorias, metas, quais são os cargos mais bem vistos para a organização.

1.2 OBJETIVOS

1.2.1 Objetivo Geral
Analisar o plano de remuneração e carreira para a empresa PACTUS LTDA.

1.2.2 Objetivos Específicos
Apresentar um melhor organograma da empresa;
Analisar a pontuação dos fatores analisados pela organização;
Identificar a necessidade de mudança na politica salarial para os cargos da PACTUS.

1.3 HISTÓRICOS DA EMPRESA
Situada no sul de Santa Catarina, é uma tradicional produtora de eletrodomésticos de pequeno porte: liquidificadores, ferros de passar, batedeiras, processadores de alimento, frigideiras elétricas, aparelhos de barbear e outros artigos similares.
O lucro é objetivo principal da empresa, o que determina uma atuação voltada para o curto prazo, sua política de venda é baseada na colocação de sua produção na rede de revendedores, transferindo a estes as relações com os consumidores.
Após alguns investimentos em consultoria e treinamento a empresa se considera bem organizada, possuindo rotinas definidas e utilizando procedimentos burocráticos a serviço da gestão, Os funcionários da PACTUS estão ajustados a sua maneira de ser, de tal forma que aqueles que não se adaptam acabam por ser dispensados ou saem por vontade própria.
Utiliza em partes a administração por objetivos para maioria dos setores da empresa, e cada segmento se esforça para atingir seus próprios objetivos, existindo áreas de conflitos entre departamentos, as quais exigem a intervenção pacificadora da diretoria, ou mesmo da presidência quando o conflito