Business inteligence

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ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA – APS SISTEMA DE INFORMAÇÃO - 4º SEMESTRE ANO 2011




INDICE

1. Objetivo do trabalho.................................................................................03 2. Introdução.................................................................................................04

3. Conceitos deBI............................................................. ...........................07 4. Técnicas de BI...........................................................................................10 5. Dissertação................................................................................................14 6. Conclusão..................................................................................................19 7. Projeto (estrutura) doprograma..............................................................21 8. Relatório com as linhas de código do programa...................................24 9. Bibliografia...............................................................................................156

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1. OBJETIVO DO TRABALHO O objetivo deste, é mostrar de forma teórica e pratica, como aplicar BI ( BusinessIntelligence) dentro de uma empresa, mostrando na teoria todas as técnicas, e na prática como é feito um programa voltado para Business Intelligence. Mostrar também quais os recursos de vantagem competitiva que uma organização/empresa pode ganhar com isso em seus processos de formulação, tida como matéria-prima de ambientes de suporte à decisão é caracterizada não como um fim em si próprio, mas como fonteque precisa ser transformada em conhecimento. A parte prática é fazer toda a parte de um sistema de BI, com os requisitos apresentados em aula. A partir da criação DFD(não mostrada aqui) até o produto Final(software). Este trabalho nos agregou todo o conhecimento demonstrado em aula, e de como agir numa situação de criação de software.

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2. INTRODUÇÃO

As rápidas mudanças vivenciadas nomercado atual junto com as competições geradas a cada dia, fazem que as empresas não possam adiar as decisões relacionadas diretamente com o negócio; uma demora neste sentido pode provocar o fracasso da gestão da empresa. É necessário contar com um sistema que represente o papel de suporte para a tomada de decisões, de resposta ágil e rápida, com informação precisa para que a empresa aproveite asoportunidades: “estar no lugar indicado, no momento oportuno, com a informação correta”. Os sistemas orientados a tomada de decisões são definidos pelo termo Business Intelligence. Administrar uma empresa sem contar com um sistema de Business Intelligence adequado é muito parecido com andar com os olhos vendados: é possível avançar, executar os processos operacionais

corretamente, progrediraparentemente segundo os objetivos e até crescer, porém quando alguma coisa falha, os processos se descontrolam, a coordenação desaparece e, em médio prazo, a empresa desmorona sobre si mesma. Esta pode parecer uma visão apocalíptica, mas, quem se arriscaria a levar adiante uma gestão baseando-se na sorte? Tanto nas pequenas empresas quanto nas grandes organizações existem vários sistemasinformatizados que têm como objetivo principal garantir a manutenção das operações diárias realizadas. Estas operações são realizadas segundo regras de negócios pré-definidas e são armazenadas em grandes bancos de dados. Dentro das organizações podem ser vistos diferentes níveis de uso dos dados: • Nível operacional: São utilizados sistemas de informação que

monitoram as atividades e transações elementaresda organização. São sistemas que mostraram o ápice da sua importância na última década, em

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conseqüência de um desenvolvimento organizacional orientado ao mercado global. • Nível de conhecimento: Neste nível encontramos os trabalhadores

de conhecimento e de dados, cobrindo o núcleo de operações tradicionais de captura massiva de dados e serviços básicos de tratamento de dados, com...
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