Bulling

Objetivos - Trazer à luz o tema do Mobbing; - Alertar as empresas sobre a existência do Mobbing e apresentar políticas e métodos teóricos de prevenção e combate às suas ocorrências;
- Demonstrar o que as organizações já fazem para preveni-lo e combate-lo.

Pesquisa para trabalho de conclusão de curso.
Mobbing pode ser entendido como “a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistirem do emprego”.

1. Você já presenciou a ocorrência do mobing no seu ambiente de trabalho?
( ) Sim ( ) Não
Se sim, você tomou alguma atitude para que ele deixasse de ocorrer?
( ) Sim ( ) Não

2. Caso você não tenha tomado nenhuma atitude sobre o ocorrido, qual foi o motivo?
( ) Medo de represália
( ) Não lhe dizia respeito
( ) Não sabia a quem e nem como deveria se reportar

3. A organização na qual você trabalha(va) tomou alguma atitude para acabar com o que estava ocorrendo?
( ) Sim ( ) Não

4. Você achou correta a postura adotada pela organização quanto ao que estava ocorrendo?
( ) Sim ( ) Não

5. Existe algum canal específico, direto e anônimo entre o empregado e a organização para denunciar a ocorrência de mobing?
( ) Sim ( ) Não

6. Você acha importante a criação ou a existência de um canal como este?
( ) Sim ( )