Brnirvana

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 30 (7483 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 12 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Ltda.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

SUMARIO

Introdução...........................................................................................................................................02 História da Psicologia..........................................................................................................................02 Ramos eaplicações.............................................................................................................................02 Falando de relações humanas..............................................................................................................03Personalidade,.....................................................................................................................................04 Auto e hetero conhecimento................................................................................................................05 Resiliência...........................................................................................................................................06 Inteligênciaemocional.........................................................................................................................07 Organizações Disfuncionais................................................................................................................08 Administração de conflitos..................................................................................................................08 Inveja nasorganizações......................................................................................................................08 Estresse no trabalho.............................................................................................................................09 Liderança ............................................................................................................................................10Motivação............................................................................................................................................11 Referências bibliográficas....................................................................................................................15

“ Depois de algum tempo, você aprende a diferença sutil entre dar a mão e acorrentar um alma e aceita que nãoimporta quão boa seja uma pessoa, ela vai feri-lo de vez em quando e você precisa perdoa-lhe por isso.” William Shakespeare.

1

Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Ltda.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

INTRODUÇÃO A Psicologia Organizacional é o campo da Psicologia que concentra estudos e ações na busca da melhor relação entre o Homem, seu trabalho e o seu contexto dentro das organizações.Estamos vivenciando um processo de acelerada transformação social, impulsionado por avanços tecnológicos que vem alterando as relações humanas, seja no contexto familiar, social, econômico ou profissional. A mudança é tão radical que, se não pararmos para nos conhecermos, corremos o risco de perder nossa identidade ou pelo menos desconhecer algumas ações ou atitudes que temos. O contexto social e oterritório próprio da empresa nos quais decorre o cotidiano do trabalho e das relações interpessoais encontram-se em constante inter relação. Assim, os reflexos das conjunturas se fazem sentir no interior das empresas, da mesma forma que o mundo profissional vai repercutir externamente. Dessa forma, no contexto dos profissionais que escolheram atuar com “recursos humanos”, contribuindo na sua gestão,para aprofundar o conhecimento da estrutura humana, nas relações existentes no mundo do trabalho e em alternativas que conduzam a uma harmonia e bem estar laboral. DEFINIÇÃO E HISTORIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Psicologia Organizacional é o campo da Psicologia que concentra estudos e ações na busca da melhor relação entre o Homem, seu trabalho e o seu contexto dentro das organizações....
tracking img