Breda

Liderança

É a habilidade de influenciar pessoas a contribuirem voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e/ou da organização.

Existem três principais teorias ou estudos sobre a liderança ou sobre o que define um líder:

• Traços da personalidade.

• Estilos de liderança.

• Situações de liderança.

1. Traços da personalidade.

Segundo esta teoria o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam para a função.

2. Situações de liderança.

Nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe

2. Estilos de liderança.

Esta teoria aponta três estilos de liderança:

• Autocrática;

• Democrática; e

• Liberal.

Estilo de liderança autocrática:

Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados.

O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho.

Estilo de liderança democrática:

Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder.

Estilo de liderança democrática:

O próprio grupo esboça as providências para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com o debate

A divisão das tarefas fica ao critério do próprio grupo e cada membro pode escolher os