Behavorismo

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Para melhor compreensão deste tema fica a sugestão de se antes ler "O que é behaviorismo".

Reforçamento vem a ser uma das formas de selecionar comportamentos, ou seja, selecionar “conseqüências”. Segundo CHAVES e GALVÃO (2005) citando DeGrandpre (2000) “o reforçamento tem sido interpretado na Psicologia, como uma operação na qual a probabilidade ou força do comportamento é aumentada oudiminuída pelas suas conseqüências, isto é: por reforçadores ou punição (p. 726)”.

O reforçamento pode se dar através do “reforço positivo” ou do “reforço negativo”.

O “reforço positivo” é usado para aumentar a probabilidade futura da resposta que o produz e é quando se acrescenta uma “coisa boa” após o comportamento esperado.

O “reforço negativo” é usado para aumentar a probabilidade futura daresposta que o remove ou ameniza e é quando se retira uma “coisa ruim” após o comportamento esperado.

Segundo BOLTON e WARWICK (2005, p.117) “o condicionamento operante depende do comportamento sendo reforçado, positiva ou negativamente; o que por sua vez, determinará se o comportamento aumenta ou diminui suas probabilidades de futuras ocorrências”.

Assim reforçamento são os estímulos queseguem uma resposta do organismo, afetando-o seja fortalecendo ou enfraquecendo a resposta, ou seja, através do é possível se estabelecer um padrão de respostas.

O Condicionamento operante foi designado pelo psicólogo Burrhus Frederic Skinner. Estes vídeos documentam as experiências que o investigador desenvolveu para argumentar a sua teoria.

O condicionamento operante considera que asconsequências de um comportamento podem influenciar a probabilidade de este ocorrer novamente.

Comportamento ------> Consequência

Se essa consequência for agradável, a frequência do comportamento vai aumentar (reforço).
Se a consequência for desagradável a frequência do comportamento vai diminuir (punição).
Quando uma contingência se diz positiva significa que há uma apresentação de umestímulo que pode ser agradável ou desagradável;
Quando a contingência é negativa significa que há uma remoção de um evento ou estímulo (agradável ou desagradável);

Daí quatro tipos de contingências operantes:

Reforço positivo:
Apresentação de um estimulo agradável após um comportamento desejado;
Aumento da frequência do comportamento;
Exemplo:
i. Se o pombotocar a campainha recebe alimento suplementar;
ii. Se o aluno tiver boas notas recebe um elogio;
Reforço negativo:
Remoção (negativo) de um evento desagradável após o comportamento desejado;
Aumento da frequência do comportamento;
Exemplo:
i. Se o rato puxar a alavanca deixa de levar choques eléctricos;
ii. Se odoente tomar os comprimidos deixa de sentir dores;
Punição positiva:
Apresentação de uma consequência desagradável após a realização de um comportamento não desejado;
Diminuição da frequência do comportamento;
Exemplo:
i. Se o rato sair do perímetro definido leva choque eléctrico;
ii. Se a criança faz birra leva uma repreensão;
Puniçãonegativa:
Remoção de um evento agradável após a realização de um comportamento não desejado;
Diminuição da frequência do comportamento;
Exemplo:
i. Se o pombo defecar fora do local apropriado é-lhe removida a alimentação;
ii. Se criança partir um jarro deixa de poder ver televisão durante uma semana;

A extinção e a punição tendem adiminuir a frequência dos comportamentos. Na extinção, o comportamento tende a diminuir de frequência em função da retirada de reforços contingentes à resposta (aqueles que são responsáveis pela sua manutenção).

A técnica mais eficaz e recomendada para alterar comportamentos consiste na extinção e não na punição, pois esta última traz muitas consequências adversas.

Reforço Negativo
Paulo...
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