behaviorismo

BEHAVIORISMO: O CONTROLE COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

O Behaviorismo, estuda, nesse ponto, o comportamento de indivíduos liderados por incentivos como recompensa e punições utilizados pelas organizações. Hábitos e condicionamento serão abordados.

1) A ESCOLA BEHAVIORISTA

Behaviorismo deriva da palavra americana Behavior, que significa comportamento. Esta escola visa analisar o comportamento de forma detalhada, baseado na influencia dos estímulos vindos de fora.
O Behaviorismo surgiu em 1913, com um artigo publicado por John B. Watson (Psicologia, como os Behavioristas veem), onde o mesmo fala que o comportamento observável é o item de importância a ser estudado pela Psicologia, extinguindo explicações e conceitos subjetivos.
Behavioristas acreditam que os comportamentos humanos e a personalidade são frutos da aprendizagem do ser durante a vida no passado. Esse estudo tem definição esclarecida sobre comportamento. Quase que um passo a passo de como se comportar em diversas situações.
Por exemplo, numa empresa, os colaboradores precisam entender quais os comportamentos tem que emitir para atingir os objetivos esperados. É imprescindível descrever os comportamentos esperados no dia a dia em diversas áreas da empresa a fim de obter um resultado satisfatório e positivo na organização.
Muitas empresas pecam por dizer ao funcionário que tem que proceder, mas não mostram como proceder da forma correta.
A escola Behaviorista tem os principais estudos sobre hábitos e condicionamentos.
O condicionamento se dá pelo fato de um indivíduo realizar uma ação sem saber nem perceber os motivos. Se dá em geral, pela repetição do comportamento, tornando automático e rotineiro.

CONDICIONAMENTO CLÁSSICO

Em 1910, o russo Ivan Pavlov, Fisiologista, sem nenhuma intenção na área, apenas estudando o aparelho digestivo de um cão, chegou a conclusão que o cão respondia a estímulos feitos por ele. Pavlov concluiu que quando um estímulo neutro é apresentado várias