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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Gestão de recursos humanos

BETIM/MG
2014

TECNOLOGIA E PRIVACIDADE
Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Sistema de Informação; Ética; Política e Sociedade;Economia e Modelo de Gestão; Professores Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. santos e Mônica Maria Silva. BETIM/MG
2014
SUMARIO
INTRODUÇÃO........................................................................................................3
DESENVOLVIMENTO............................................................................................4
CONCLUSÃO.........................................................................................................7
BIBLIOGRAFIA......................................................................................................8
3
INTRODUÇÃO No mundo globalizado, onde há muitas informações soltas nos meios tecnológicos, tem sido discutido na literatura cientifica conceitos e idéias de um conhecimento ou informações econômicas. Diante disto as empresas buscam treinamentos para o aperfeiçoamento de seus funcionários, exigindo deles pontualidade e a assiduidade, visando oferecer tecnologia de ponta para o melhor atendimento aos clientes. Mas algumas empresas ultrapassam os limites permitidos por lei. Este trabalho aborda casos e valores que não foram considerados pela empresa HSBC assim como as estratégias adotadas para espionar e a política de afastamento, utilizadas pela mesma. 4
DESENVOLVIMENTO
Ao longo da história o homem desenvolveu os mais diversos meios e ferramentas para comunicar-se, e deste modo ampliar os seus padrões atuais de vida. Diante das suas criações, hoje as conclusões tiradas são complexas e pouco exatas. Se por um lado as suas criações lhe conferem um melhor modo de vida (como a criação de transportes, comunicações, etc.), são