multa do banco hsbc

1. Introdução

O presente trabalho tem por objetivo analisar uma organização para fins de aprendizagem, identificando aspectos como: sistema da informação, ética,politica e sociedade,economia e modelo de gestão.Invasão de privacidade,violação da intimidade,violação da honra e da imagem das pessoas e por ai vai,quantas desmoralização que o banco consegue fazer sem se importar com as pessoas Atualmente basta que um médico amigo escrever um rascunho, com o carimbo de CRM,para forçar uma empresa a pagar para funcionários ficar em casa,muitas vezes quem sabe se divertindo e viajando,com tudo seria muito mais fácil se todos tivessem ética e caráter.Quantos funcionários conseguem afastamentos médicos e licenças indevidamente.Casos como esse o médico tem que ter certeza que os funcionários está mesmo doente e precisa ser afastado,ha todo um processo para constatar a existências ou não de doenças ocupacional,como por exemplo nas pericias. No Brasil,quando se fala em direitos,apenas um lado é ressaltado e a carência da proporcionalidade.A justiça precisa ter uma balança contrabalançada,não existe o mais forte e o mais fraco,mas sim o lícito. Constituir e condicionar uma imagem positiva é extremamente importante, pois faz parte da missão estratégica de uma organização. Como futuros gestores, cabe a nos identificar pontos fracos ou críticos que afetam as estruturas Organizacionais da instituição e assim todos os envolvidos com a empresa terem condições de conduzir uma instituição à melhoria da qualidade, assegurando uma imagem positiva perante a comunidade.

2. Sistema da informação

Primeiro a organização usa a informação para dar sentindo ás mudanças do ambiente externo.A empresa vive num mundo dinâmico e incerto,precisa garantir um suprimento confiável de materiais,recursos e energias.O segundo tablado e o uso estratégico da informação de modo gerar novos conhecimentos por meio de aprendizado,novos