Ações afirmativas

DRAFT NOT FOR QUOTATION

Ação afirmativa para a igualdade racial: características, impactos e desafios

por
Manuela Tomei

Organização Internacional do Trabalho
Genebra

Outubro 2004

Sumário
Introdução ..................................................................................................................................... 1
Parte I. O que é ação afirmativa?................................................................................................ 2
1. Ação afirmativa e medidas especiais na legislação internacional ........................................ 2
2. Ação afirmativa em alguns países......................................................................................... 2
2.1. Objetivos e fundamentos.............................................................................................. 2
2.2. Metas e medidas temporárias....................................................................................... 2
2.3. Âmbito de ação e conteúdo.......................................................................................... 2
2.3.1. Medidas de divulgação e recrutamento............................................................... 2
2.3.2. Metras de contratação e promoção ..................................................................... 2
2.3.3. Metas para as políticas públicas de aquisição..................................................... 2
2.3.4. Empoderamento econômico................................................................................ 2
2.4. Acompanhamento e mecanismos de controle.............................................................. 2
Parte II. O impacto da ação afirmativa ...................................................................................... 2
3. Sobre as desigualdades raciais no mercado de trabalho ....................................................... 2
4. Sobre o gerenciamento de recursos humanos ....................................................................... 2
5. O