Aztrazeneca

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UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar
Gestão em Recursos Humanos

ASTRAZENECA

Campus Pinheiros, São Paulo

2012

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar
Gestão em Recursos Humanos

ASTRAZENECA

Trabalho realizado sobre exigência do curso Gestão em Recursos Humanos 1º semestre da UNIP – Universidade Paulista.

Adriana Jesus doNascimento Daniela Dias Domingues Costa Edilaine Lindsei de Souza Medeiros Kéli Cardoso da Silva Pamela dos Santos Lotério Renata de Souza Silva

RA: B386AH-0 RA: B38FDJ-0 RA: B31819-8 RA: B29EEI-3 RA: B37ACD-6 RA: B4IGEI-1

São Paulo, 2012

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a Deus pela oportunidade de evolução intelectual e profissional, por alimentar nossas almas com garra dissernimento eperseverança para vencermos as dificuldades e manter o objetivo. As nossas famílias (em especial Bel e João Paulo) pela compreensão, paciência e confiança nos nossos esforços. E por fim, ao Professor Renato Bulcão que nos acompanhou como orientador esclarecendo e aflorando novas ideias, fazendo com que chegassemos aqui hoje.

RESUMO

A realização deste trabalho foi de suma importância, e nos deu aoportunidade de aprofundar nossos conhecimentos sobre a estrutura organizacional de uma empresa. A AstraZeneca é uma empresa multinacional e bem sucedida no ramo farmacêutico, tem o intuito de desenvolver medicamentos para melhorar a saúde das pessoas, ela descobriu medicamentos para doenças consideradas terminais proporcionando tratamento, esperança e uma melhor qualidade de vida para muitos,além de se preocupar com questões ambientais procurando amenizar os impactos causados pelas atividades da empresa no meio ambiente e incentiva as ações de responsabilidade social.Avaliando os resultados descobrimos que a AstraZeneca é uma organização que não visa apenas lucros, mas que é rica em seus valores que baseiam-se em trabalhar com integridade, transparência e honestidade respeitando seusclientes e também seus colaboradores.

Palavras-chaves: AstraZeneca. Empresa. Cliente. Ambiente. Valores.

ABSTRACT

This work was very important and gave us the opportunity to expand our knowledge about the organizational structure of a company. AstraZeneca is a successful multinational company in the pharmaceutical industry with the purpose of developing medicines to improve people´s health.They found out medicines for terminal illness providing treatment, hope and a better life for many people still worrying about environmental subjects trying to mitigate the impacts of the company activities on the environment and encouraging social responsibility. Evaluating the results we discover that AstraZeneca is not only an organization that seeks profits but it is rich in your values basedon working with integrity, transparency and honest always respecting their customers and also their employees.

Key-words: AstraZeneca. Company. Customer. Environmental. Values.

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 6 1. ASTRAZENECA..................................................................................................... 7 1.1 AstraZeneca e sua História ................................................................................ 7 1.2 Visão e Valores da AstraZeneca .................................................................. 10 2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ............................................................. 13 2.1 Administração Interna da AstraZeneca............................................................ 14 2.1.1 Administração Estratégica ......................................................................... 15 2.2 Gestão de Riscos.......................................................................................... 16 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ........................................................................ 17 3.1 O Marketing...
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