AVA tica e Rela es Humanas no Trabalho respostas

Aula 4 – Pensamento Ético e Visão Estratégica
Respostas do questionário:
1. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” protege-se os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade.
2. É preciso estimular uma comunidade alfabetizada, escolarizada, pois, só com o aumento do número de jovens na escola a sabedoria será conquistada e a tecnologia sem alma será enfrentada, possibilitando o comportamento ético.
3. Todas as alternativas estão corretas
4. Todas as alternativas estão corretas
5. I, II e III
6. A burocratização é o efeito visível da burocracia e, portanto, um mal necessário para que haja ordem, disciplina e ética.
Aula 5 – Consciência Ética
Respostas do questionário:
1. Todas estas afirmações estão corretas
2. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo.
3. são todas essas estratégias
4. Todas estas características são da 3ª FORÇA
5. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores da Organização que mais têm mérito.
6. Propõe a substituição do “gerenciamento de pessoas” pelo “gerenciamento de coisas
Aula 6 – Negociação: Instrumento de gestão da Ética e Habilidade imprescindível ao líder Respostas do questionário:
1. Todas as afirmações são verdadeiras
2. O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns, democráticas e éticas.
3. Quando há diálogo, comunicação, negociação e consenso
4. É autocrata porque acredita que os valores fortes e ligados a princípios não devem ser mudados ao se implantar uma gestão da Ética
5. Todos os fatores citados acima
6. Nenhuma alternativa está correta

Aula 7 – Modelo de Gestão Ética

Respostas do questionário:

1. Todas as alternativas estão corretas.
2. Nenhuma das alternativas estão corretas.
3.