AUTODESENVOLVIMENTO ANHAGUERA

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional

Nome

RA

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho,apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

INTRODUÇÃO Nessa atividade demonstra como crenças e valores são fundamentalmente importantes na hora da escolha de um novo funcionário para a empresa e como isso impactará no desempenho de seu serviço, e em sua auto realização e motivação para com ele.

TABELA COM PERFIL TABELA COM PERFIL DESTOANTE DE PROFISSIONALE DE PROFISSIONAL
Crenças e valores da empresa
Crenças e valores do profissional que sejam destoantes das crenças e dos valores da empresa
A Petrobras tem orgulho de ser uma das maiores empresas brasileiras.
Não gosta de empresas Brasileiras. Acha mal organizadas, desestruturadas e com grande grau de corrupção.
Cria desafios e Cultiva a superação deles.
Não se sente bem em desafios, ou trabalhar sobre pressão.
Prefere trabalhar em suas áreas de costume e em sua zona de conforto.
Tem princípios do respeito às diferenças, abrangido muitos empregados de diferentes culturas, crenças, etnia, e religião.
Tem crenças fortes e conservadoras
Empresa sempre Pronta para mudanças e inovações.
Resistente a mudanças.
Seu lema é: “enquanto estiver bom deixe como tudo está.”

VALORES DE UM PROFISSIONAL Para demonstrar como crenças e valores divergentes entre empresa e empregado pode causar grande impacto em toda a empresa, utilizaremos o personagem fictício Alexandre. Alexandre é um homem já de meia idade, trabalhou grande parte de sua vida em uma antiga poderosa empresa no exterior em uma