Aula tema 8- direito trabalhador

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Completado em segunda, 30 abril 2012, 12:13
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Notas 4/4
Nota 1 de um máximo de 1( 100%)
Question 1
Notas: 1
(TRT da6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de:

Escolher uma resposta.
a. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diáriasb. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais
c. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras.
d. 8 (oito) horas,sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias
e. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal

''''Resposta Correta: 8 (oito)horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias.

Comentário resposta correta: A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e nomáximo 2 horas extras por dia serão oferecidas.

Correto
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Question 2
Notas: 1
Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais,por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido:

Escolher uma resposta.
a. De demissão
b. De licença
c. De rescisão indireta, também chamada de justacausa do empregador
d. De suspensão do contrato de trabalho.
e. De demissão sem justa causa

'''''Resposta Correta: De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador.Comentário resposta correta: Quando em um contrato de trabalho o empregador não cumpre as regras estabelecidas de comum acordo, caberá ao empregado, solicitar judicialmente a rescisão indireta, que forçao empregador a demiti-lo sem justa causa por quebra contratual. Chamamos esse instituto de “justa causa do empregador”.

Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 3
Notas: 1
(TRT da...
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