Aula 6

Na moderna gestão de pessoas, é importante que as empresas assumam um comportamento de tornarem-se atrativas aos talentos disponíveis no mercado. Para isso, a empresa deve:
Escolha uma:
Desenvolver um recrutamento e seleção com estratégias inovadoras para atrair os talentos.
Ser bem administrada, ter boa reputação e ser considerada um bom lugar para se trabalhar.
Baixo turnover, ser startup ou born globals.
Ter a melhor remuneração e benefícios do mercado.
Ter um bom clima organizacional.
Questão 2
Sem alteração.
...
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Texto da questão

Com relação às afirmativas abaixo, assinale a alternativa correta:
As empresas devem realizar investimentos em práticas que promovam a retenção de talentos nas organizações; porque Os jovens profissionais vêm buscando empresas que dão oportunidade de rápido crescimento, inovação e aprendizado.
Escolha uma:
As duas afirmações são verdadeiras, sendo que a segunda justifica a primeira.
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são verdadeiras, sendo que a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são falsas.
Questão 3
Sem alteração.
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Texto da questão

No que diz respeito a ações para retenção de talentos na organização, é importante:
Escolha uma:
Cultura e clima organizacional satisfatório.
Alto nível motivacional.
As empresas somente terão talentos se criar um programa de desenvolvimento de habilidades, competências e atitudes necessárias para as empresas, já que não é possível encontrar no mercado tudo o que a empresa necessita.
Diminuir tunover, menores custos, maior credibilidade, maior satisfação, maior engajamento, relacionamento de longo prazo e aumento da competitividade.
Traçar o perfil desejado, identificar e gerir as competências existentes, desenvolver estratégias motivacionais, remuneração e benefícios atrativos, promover qualidade de vida, ter boa reputação no mercado, dar a oportunidade de inovação e