Aula 3 Atividades Perfil e Papel do Profissional de TD

Profª Marcia Batista

Qual o salário de um profissional de T&D?
• Analista Treinamento Júnior:
Menor
Maior
Média
1.870,10
4.672,40
3.093,60
• Analista Treinamento Senior:
4.694,90
7.124,80
6.146,10
Disponível em: http://datafolha1.folha.com.br/empregos/levantamentos? reference_date=2015-0209&segment_id=5&group_id=4&salary_id=128528&find=Enviar

Supervisor de T&D
Menor
4.556,70

Maior
11.681,80

Média
7.054,30

Disponível em: http://datafolha1.folha.com.br/empregos/levantamentos? reference_date=2015-0209&segment_id=5&group_id=2&salary_id=128725&find=Enviar Gerente de Desenvolvimento de RH
Menor
5.147,00

Maior
12.180,60

Média
9.176,30

Gerente de RH
Menor
4.349,70

Maior
21.130,00

Média
11.497,80

Disponível em: http://datafolha1.folha.com.br/empregos/levantamentos? reference_date=2015-0209&segment_id=5&group_id=1&salary_id=128847&find=Enviar

Diretor de RH
Menor
17.551,90

Maior
34.715,30

Média
24.317,10

Questões:
1.Quais os objetivos do órgão de
T&D?
2. Como é a estrutura do órgão de T&D?
3.Qual o perfil (competências) dos profissionais de T&D?
4.Quais as atividades desempenhadas em uma unidade de T&D?
5.Qual o papel do analista de treinamento? Objetivo de Treinamento &
Desenvolvimento: Mudança

1. Mudança de Conhecimento: Transmissão de Informações
2. Mudança de Habilidades: Desenvolver Destrezas
3. Mudança de Atitudes: Desenvolver Comportamentos

Exemplo de Estrutura do Deptº
Treinamento & Desenvolvimento

Perfil dos Profissionais de
Treinamento & Desenvolvimento
Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Salário: R$ 3.788,00 - RJ
Ser responsável pelo levantamento de conteúdo e desenvolver materiais de treinamento. Atuar com apoio a área de treinamento.
Ensino Superior. Conhecimentos em Adobe Photoshop e
Pacote Office. Ter boa comunicação e escrita formal, atenção aos detalhes, foco no resultado, proatividade, comprometimento, ética, disciplina e cultura de excelência.
Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Tíquetealimentação e refeição,