Aula 05

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
AULA 5: O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DAS
PESSOAS

Prof.Ricardo Ferreira

AULA 5: O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DAS

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Conteúdo Programático desta aula:
 Entender a finalidade do processo de integração de novos empregados para as organizações; 

Compreender o papel do RH no processo de integração dos novos e antigos colaboradores; AULA 5: O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DAS

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Conteúdo Programático desta aula:
 Compreender o papel e a importância dos gestores na integração dos novos membros de suas equipes;
 Entender a diferença entre integração social e funcional;


Listar as principais ações que promovem a integração social e funcional;

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A
INTEGRAÇÃO
COLABORADORES:
 O papel do RH
 O papel dos Gestores

DOS

NOVOS

 A INTEGRAÇÃO DOS COLABORADORES
ANTIGOS:

A Integração Social



A Integração Funcional
A Integração de todos os colaboradores com a empresa. AULA 5: O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DAS

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O PAPEL DO RH NA INTEGRAÇÃO DAS
PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES:
 Processo de socialização.
 Integrar, acolher os novos colaboradores.
 Apresentar a empresa ao novo empregado.

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RECURSOS
 Vídeos institucionais;
 Apresentar

a

organização,

sua

história,

fundadores, produtos e serviços;
 Relato de algum profissional;
 Visita as instalações;
 Manual de conduta, folhetos.

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IMPORTANTE
Direitos X Deveres dos novos empregados
 São

comentados

os

benefícios,locais

da

empresa que poderão ser frequentados por eles, como o setor de pessoal, o vestiário, o refeitório, o grêmio, o serviço médico.

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PELO