Aula_01 trabalhista

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AULA 1: RELAÇÕES DE TRABALHO

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INTRODUÇÃO

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CONTEÚDO

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A RELAÇÃO DE TRABALHO E A EVOLUÇÃO NA SOCIEDADE

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RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

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TRABALHO FORMAL E INFORMAL

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CONTRATO FORMAL E INFORMAL

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INOVAÇÃO NA RELAÇÃO DE TRABALHO

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HIERARQUIA ORGANIZACIONAL E A COMPETIÇÃO NA RELAÇÃO DE TRABALHO

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CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO – CLT

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FATORES IMPORTANTES NA RELAÇÃO DE TRABALHO

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PRINCÍPIO PROTETOR DO SALÁRIO

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CONTRATO DE TRABALHO

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TIPOS DE TRABALHADORES

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ADOLESCENTES E A RELAÇÃO DE TRABALHO

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EMPREGADO DOMÉSTICO E A REALIDADE BRASILEIRA

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ATIVIDADE PROPOSTA

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APRENDA MAIS

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REFERÊNCIAS

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EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO

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CHAVES DE RESPOSTA

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ATIVIDADE PROPOSTA

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EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO

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Introdução
Nesta aula iremos analisar como a influência do comportamento ético, a comunicação verbal profissional e as normas jurídicas do Direito do Trabalho atuam no processo de gestão de pessoas.
Serão abordadas as diferenças entre os conceitos de emprego formal, informal e ilegal, assim como as questões da globalização na economia do
Estado e no mercado empresarial.
Objetivos
1. Apresentar a relação de trabalho no Brasil e sua interação com as normas jurídicas constitucionais e trabalhistas vigentes;
2. Analisar criticamente os diferentes tipos de atividades e contratos de trabalho formal e informal dentro da sociedade.

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Conteúdo
A relação de trabalho e a evolução na sociedade
A relação de trabalho hoje em dia tem uma influência muito importante no meio empresarial, principalmente porque é na formação de uma equipe de colaboradores que está o sucesso de uma marca.
Na relação de trabalho devem-se desenvolver habilidades para que se possam resolver problemas sem um guia.
O colaborador tem de desenvolver, de forma positiva, as atividades de pensar, falar e escrever com clareza para o seu entendimento e compreensão nas tarefas que tem de fazer.
Na atual relação de trabalho, o mercado exige o pensar independentemente,
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