Atuação e oportunidades de trabalho para o administrador

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 02
2. REFERENCIAL TEÓRICO 03
2.1 ADMINISTRADOR............................................................................................03
2.2 ORGANIZAÇÕES.............................................................................................04
2.3 OS ADMINISTRADORES E AS ORGANIZAÇÕES............................................04
2.3.1Organizações Publicas...................................................................................04
2.3.2 Organizações Privadas..................................................................................05
2.3.3 Organizações Do Terceiro Setor...................................................................06
2.4 O PERFIL DO ADMINISTRADOR ESPERADO PELAS EMPRESAS................07
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 08
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 09

1. INTRODUÇÃO Administração vem do latim ad (direção, tendência para, junto de) e minister ou ministratione (subordinação, obediência, prestação de serviço). Que significa a ação de prestar serviço ou ajuda. A administração tende a Interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, ou seja, um administrador é formado para se utilizar de recursos e conhecimentos e habilidades para trazer resultados econômicos e satisfatórios para uma organização. A principal razão para o estudo da administração é a existência das organizações (públicas, privadas e do terceiro setor). Quando encarada como um corpo de conhecimentos de um objeto de estudo se qualifica a administração como ciência.
O principal meio de acesso a essa ciência é através da Teoria Geral da Administração (TGA) que se iniciou no começo do século XX, com a administração Científica de Taylor, um engenheiro americano, com o que se chama de “ênfase nas tarefas” padronizando as atividades