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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

PÓLO ENP CUIABÁ-MT -CPA III

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

PLANO DE AÇÃO

Ariane Matos de Pinho. RA: 390161

Cilbene A. de Miranda Leocadio Souza. RA: 396887

Janaina de Souza Braga Viana Martins. RA:400596

Rafael Alves de Lara. RA:395267

Silvani Carlotto. RA:398773

Cuiabá – MT,15/04/2013
Plano de Ação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

PÓLO CUIABÁ-MT -CPA III

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Gestão de Pessoas

Tutor Prof.º a Distância: Dante Bonneti de Freitas

Tutor Prof.º Presencial: Rafael Costa

Cuiabá-MT,15/04/2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 04

2 DESENVOLVIMENTO 05
2.1 Relatório da Empresa 08
2.2 Plano de Ação 09

3 CONCLUSÃO 12

4 REFERENCIAS 13

5 APENDICE: QUESTIONÁRIO 14

1 INTRODUÇÃO

Esta atividade tem como objetivo principal apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que os gestores consigam ser assertivos na gestão das pessoas, que trabalham nas organizações administradas por suas equipes. Sabemos que as transformações ocorridas nas últimas décadas, no mundo do trabalho e dos negócios, mas principalmente as relacionadas às novas tecnologias da informação e em especial na gestão de pessoas implicam várias mudanças, inclusive na maneira de gerir as pessoas, principal patrimônio das empresas que almejam se modernizarem para atender a demanda do mercado competitivo. Para acompanhar esta nova tendência de mercado as empresas estão se empenhando em formar equipes de trabalhadores cada vez mais integradas e especializadas para