ATPS

ANHANGUERA EDUCACIONAL PORTO ALEGRE

Administração

Gabriel Meirelles Goldani
Bárbara Almeida
Daniel Nogueira
Thiaho Nogueira
Carlos

ATPS Técnicas de Negociação 1º Semestre

PORTO ALEGRE
2015
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03
2 RESENHA CAPÍTULO I..........................................................................................04
3 QUADRO COMPARATIVO....................................................................................
4

RESUMO CAPÍTULO I

A origem do estudo dos sistemas iniciou-se após uma crítica à teorias já existentes que ignoravam o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo. Por volta da década de 50, os estudiosos passaram a entender uma organização como um sistema total, por mais que anos antes - em meados de 1930 - Chester Barnard já tivesse proposto a organização como um sistema aberto. Esse movimento foi denominado Teoria dos Sistemas (TS). Fazendo uma retrospectiva, diversos pesquisadores da TS em seus estudos fizeram referência à ideia da interdependência entre as partes, o que se tornou uma primícia para existência de um sistema. Porém a perpectiva de sistema surgiu de um biólogo, Ludwing von Bertalanffy, que lançou as bases da teoria observando um organismo. Para ele, um sistema poderia ser definido como conjunto de unidades interligadas que possuem um objetivo. Entretanto, a abordagem de Ludwing era muito fragmentada frente aos problemas complexos que exigiam uma visão mais ampla e holística. Então evoluiu em seus estudos, tendo como ideias principais a interdependência das partes e o tratamenteo complexo a uma realidade complexa, Bertalanffy criou a TGS (Teoria Geral dos Sistemas). Esta nova teoria trazia uma visão holística e compreendia a organização como um sistema aberto. A partir dessa nova fase, outros profissionais se interessaram por essa área, dentre eles