ATPS

Atividades
Práticas Supervisionadas
PROCESSO GERENCIAL

Unidade: Anhanguera de Itapecerica da Serra
Professor Orientador: Edson
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Nome: Rodrigo Pereira Ferrari RA: 9911157041
Nome: Eveline de Assunção Teixeira RA: 1299101695
Nome: Ana Marta Dourado RA: 8867409145
Nome: Crissileine Ferreira de Souza RA: 98995233707
Nome: Vinicius de Lima Vieira RA: 9895536572
Nome: Karynne Martins Barbosa RA: 8823341123
Nome: Jessica Aparecida Ribeiro RA: 8890418849

Itapecerica, 2014

1-QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSARIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO.

Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Capacidade de lidar com problemas no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações.

2-O CONCEITO DA EMPRESA, GESTOR E EMPRESARIO.

Os conceitos de empresa, empresário e empregador são confundidos, muitas vezes. O presente estudo, por meio de pesquisas bibliográficas, apresenta definições de empresa, estabelecimento, empresário, empresário individual, empregador, atividades econômicas civis, além de apontar convergências e divergências entre todos esses conceitos. Resta claro com o trabalho que empresa e estabelecimento comercial são coisas distintas, a primeira se refere ao desempenho de atividades, mediante organização de bens e serviços, e o segundo ao local físico onde se estabelece a empresa. A empresa pode perdurar no tempo, enquanto o