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O líder na gestão de mudanças

A Mudança é uma inovação. Os lideres devem ser geradores de mudanças, não tendo medo de correr riscos.
Os lideres não podem esperar que os outros mudem, eles tem que ter o gerenciamento da mudança, fazer que as coisas aconteçam.
Toda mudança tem que ter vantagens para serem realizadas com grandes sucessos, devem existir muitas forças e muitas vontades de seus participantes.
A cada etapa de mudanças alcançadas deve ser comemorada, isso gera uma motivação.
Para mudar não deve haver nenhum tipo de medo, isso não quer dizer para não ser cauteloso que é bem diferente de se retrair para algo novo.
Hoje em dia tudo se contribui para a mudança dentro das empresas, principalmente a tecnologia que a cada dia surge uma inovação e com isso as empresas tendem acompanhar estes processos naturalmente.
Muitas coisas mudaram, essas mudanças contribuíram muito para a facilidade da empresas trabalharem.
O celular e a internet são as tecnologias mais usadas dentro das empresas, e isso gera certa comodidade, então criatividade inovação e força de vontade para mudar são muito importantes dentro de uma empresa. hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh

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