AtPS

621 palavras 3 páginas
Introdução Neste trabalho abordaremos as mudanças organizacionais, quebras de paradigma, as tecnologias da gestão e os sistemas de informação analisando a teoria e a prática de uma empresa que está em fase de mudança. Escolhamos a empresa Balbino & Soares Conta Habilidade (BSConta) com o objetivo de auxiliar a empresa nesse momento, através de ideias que serão apresentadas aos gestores.
Capítulo 1 – Mudança Organizacional e Papel do Gestor A empresa Balbino & Soares Conta Habilidade (BSConta) , CNPJ: 01.246.944/0001-06, localizada na Avenida Prudente de Morais, 621, sala 312, atua no ramo de prestação de serviços contábeis (CNAE:69.20-6-01 – Atividades de Contabilidade). A BSConta é uma empresa sólida que está no mercado desde 1996, presta serviços de consultoria e assessoria contábil a empresas, condomínios, pessoas físicas e na prestação de contas de partidos políticos e candidatos. É uma empresa de pequeno porte, os valores são a ética e transparência nas relações profissionais, respeito e bom atendimento ao cliente, comprometimento com as leis, eficiência e resultados. Nossa missão é exercer a contabilidade especializada com excelência, proporcionando soluções aos questionamentos e interesses dos clientes, norteadas pela ética, com um constante aperfeiçoamento profissional da equipe de trabalho. Iremos observar a importância das mudanças organizacionais nessa empresa com o apoio de Jucélia Soares de Souza que tem a função de Assistente Contábil. Escolhemos essa empresa, pois passa por diversas mudanças que veremos no discorrer do trabalho, a maior mudança é a descentralização da responsabilidade e consultoria ao cliente que anteriormente era totalmente dos sócios responsáveis e que aos poucos estão distribuindo para os assistentes contábeis. A mudança organizacional é um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficácia da empresa, ao nível de alcance de seus objetivos. Atualmente, o mundo enfrenta constantes

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