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Trabalho em Equipe







De uma forma ou de outra, estamos sempre envolvidos em equipes na maior parte do tempo, pertencemos a um time no departamento,no setor ou na unidade de negócios é necessário, que se tenham normas bem definidas; objetivos e metas comuns, e seja almejado o mesmo resultado. Não pode haverequipes sem objetivos e metas de performance mas cada uma deve construir sua própria visão, com valores e crenças que todos partilhem. Deve ter sua missãodentro de um escopo mais amplo, universal, de forma a não limitar suas ações e a criatividade necessária para inovar. Todo grupo é composto por diferentes indivíduos,sendo importante estar consciente das diversas maneiras como influenciamos e distorcemos as informações sobre o outro e o ambiente que nos cerca Fazer com quetodas as pessoas da organização caminhem na mesma direção não é tão difícil quanto parece. É necessário muita estratégia, objetivos definidos, comunicaçãoeficaz, feedbacks constantes e lideranças compartilhadas. "Este é o ideal de toda equipe e caracteriza a equipe de alta performance, onde todas as potencialidades sãousadas da melhor forma toda equipe necessita de um líder que seja capaz de orientar, mostrar caminhos e gerar grandes resultados e sabem que cada tarefarealizada é para o crescimento do todo, por isso, comprometem-se em todos os aspectos do trabalho, alimentar o trabalho em equipe, acima de tudo é uma questão desobrevivência e exige dedicação e persistência, o trabalho em equipe veio para trazer novas oportunidades e situações que trazem ganho enorme para as organizações.
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