Atps ética

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
MAPA CONCEITUAL

PROFESSORA TUTORA- PRESENCIAL: LISIANNE TAVARES

LIDIA VASCONCELOS FARIAS (MARKETING) - RA 383666
VANESSA VASCONCELOS MOREIRA (MARKETING) - RA 383667
FRANCISCA MARTA DE SOUSA (RECURSOS HUMANOS) - RA 384275
RONDINÉLIA BRITO (RECURSOS HUMANOS) - RA 384377
MARIA ELIVÂNIA FARIAS (RECURSOS HUMANOS) - RA 367614
JOSÉ EVERALDO LAUREANO GADELHA (MARKETING) - RA 388425
RICARDO HELTON TRAJANO XIMENES (MARKETING) - RA 387150

SOBRAL 2012

INTRODUÇÃO

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
MAPA CONCEITUAL
SEMESTRE: 1

Relatório apresentado como Atividade Avaliativa Da Disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, no Curso do Centro de Educação a Distância Da Universidade Anhanguera-Uniderp, Sob a Orientação da Professora-Tutora Presencial Lisianne Tavares.

SOBRAL-CE

JUNHO 2012

RELATÓRIO DA ETAPA 2 (MORAL, ÉTICA E LEI).
Na busca de caminhos para o comportamento ético, podemos entrar pela porta das definições elementares. Devemos, por exemplo, fazer distinção entre ética e moral. Ética, designa a morada humana. O ser humano separa uma parte do mundo para, moldando-a ao seu jeito, construir um abrigo protetor e permanente. A ética, como morada humana, não é algo pronto e construído de uma só vez. O ser humano está sempre tornando habitável a casa que construiu para si. Ético significa, portanto, tudo aquilo que ajuda a tornar melhor o ambiente para que seja uma moradia saudável: materialmente sustentável psicologicamente integrada e espiritualmente fecunda. A ética não se confunde com a moral. A moral é a regulação dos valores e comportamentos considerados legítimos por uma determinada sociedade, um povo,