Atps teorias

Etapa 2 – Teorias da Administração.

Ao longo do tempo o ser humano evoluiu, certamente cresceu no modo de agir conforme foi necessário em seu tempo, ele foi forçado a pensar diferente e desempenhar da melhor forma o seu trabalho e administrar o trabalho de seus funcionários juntos com os métodos de produção e tecnologia. Isso o fez mudar e driblar os seus concorrentes inovando e se destacando entre os demais com novas formas de trabalho. No começo claro bem primitivo se visto do ângulo atual, mas sem dúvida foi gradativamente melhorando e conquistando o seu espaço.
Frederic Taylor com ênfase nas tarefas trouxe a primeiras noções de trabalho organizado, onde os trabalhadores eram especializados em certa área em que deveriam desempenhar o seu papel ao máximo, buscar a perfeita eficiência do profissional o homem evoluiu muito em modos de abordagens. A partir daí buscou melhorar com a teoria clássica fundada por Henri Fayol que propôs analisar as organizações complexamente, ela deveria ser estudada e tecnicamente. Passamos então para a teoria burocrática onde o ser humano segundo Weber seria considerado como máquina não importando a sua opinião e sim a ordem dos superiores da instituição. Estudamos e planejamos vários modos de relacionar com os indivíduos. Lembrando como foi considerado o ser humano seu modo de trabalho e expressividade de ideias. A administração atual é baseada em teorias e abordagens que buscam a eficiência e a eficácia da empresa, ela está dividida em três abordagens básicas:
• Neoclássica
• Humanísticas
• Estruturalista

A teoria Neoclássica é um resgate da teoria clássica, buscando envolver e aperfeiçoar as demais teorias dentro da mesma, dando ênfase aos aspectos práticos da administração pela busca de resultados satisfatórios, visando máxima eficiência e tornando cada vez mais prático o crescimento da produção. Relacionou-se com a teoria clássica em comportamentos organizacionais concordando com as regras ditadas na época atual. Os