Atps telma

atps telma Etapa 1 Passo 2
Lucas

Passo 3 Pontos a serem sanados ●
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Falta de treinamento e incentivo
Rotatividade de funcionários
Falha na logística
Alto custo de produção

Para sanar os problemas do Srº pedro é necessário analisar as possibilidades, com isso as soluções indicadas nada mais, nada menos seriam como ciclo, solucionando algumas, outras consequentes já são solucionadas.
Com base nas informações apresentadas acima, a empresa deve procurar investir em treinamentos para seus funcionários, consequentemente investindo também na empresa. O funcionário melhor instruído possui melhor desenvolvimento, evitando assim a rotatividade de funcionários; criando também incentivo como premiações para vendedores e funcionários operacionais. Sendo assim o funcionário se sente parte da empresa; quando motivados falham menos, dessa forma a área logística se desenvolve da melhor forma cumprindo seus prazos.
Com bom desenvolvimento de toda a empresa, ela se torna mais produtiva, assim suprem o alto valor da produção.
Procurando mais qualidade de vida dentro da empresa; deve­ se utilizar o refeitório da empresa fornecendo as refeições com um cardápio produzido por uma nutricionista. Pois um funcionários melhor alimentado tem um melhor desenvolvimento. Assim se atribui menos gastos a empresa e mais produtividade. Passo 4.3
O recrutamento e seleção mais apropriado para usa na empresa “ Gráfica Impress” é o recrutamento interno pois assim dando mais oportunidades aos funcionários que já tem grande conhecimento na empresa onde atua. Mais se caso precisar fazer um processo de seleção os anúncio aberto a porque é uma forma de comunicação com objetivo de trocar informações, onde a empresa e o candidato terão oportunidade de se conhecerem mutuamente, no intuito de verificar a adequação ou não do candidato a vaga disponível.

Currículo da empresa para site

Dados pessoais
Informações necessárias para o conhecimento sobre