atps passo 2

Introdução
Neste trabalho iremos falar um pouco sobre salários e descobrir se é motivador, e sua importância nas organizações nos dias de hoje, mostrando a sua devida definição e a sua influencia nos colaboradores no seu processo de produtividade. Com o preenchimento do questionário de analise cargos.

Para um melhor resultado, pegamos como exemplo a empresa: Loja Lamis Femine.

QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE CARGOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS.
INSTRUÇÕES PARA PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DE CARGOS ADMINISTRATIVOS
1. Este formulário visa colher informações a respeito das funções administrativas em nossa organização e dele resultará o catálogo de descrição e especificação dos cargos.
2. Antes de iniciar o preenchimento deste questionário, leia-o com atenção e compreenda o sentido de cada pergunta. Em caso de duvida procure esclarecimentos com o seu superior imediato ou com o nosso pessoal de recursos humanos.
3. O questionário não se refere à sua pessoa, mas ao cargo que você esta ocupando.
4. Este questionário pode ser preenchido a lápis ou a tinta, preferivelmente em letra de forma.
5. Não use siglas ou abreviaturas.
6. Responda todas as perguntas. Se algumas delas não se aplicam ao seu cargo, escreva “não aplicável”.
7. Caso os espaços destinados às respostas não sejam suficientes, utilize folhas suplementares. Os itens respondidos nesses anexos devem ter os números correspondentes aos do questionário.
8. Após o preenchimento, assine o questionário e entregue-o ao seu supervisor imediato.
9. Após revisão e assinatura do questionário, este deve ser devolvido a Recursos Humanos até 23/09/2014.

QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
Nome do colaborador: Ana Paula de Souza Lima
Matricula: 963699
Nome do seu superior hierárquico: Josefa da Silva
Cargo do superior hierárquico: Gerente de loja

PARTE A – Descrição do Cargo
No espaço abaixo descreva as suas tarefas