ATPS LEGISLA O SOCIAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

ANHANGUERA EDUCACIONAL
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ATPS – LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
6º SEMESTRE

Fabiano Ulissesde Souza
380976
Kamylla Patricia Martins Barros
396891
Munielle Cristina G.de Sousa
365649
Solange Silva Moreira
351083
Valdivino Gomes dos Anjos
356666

Porangatu
Novembro/ 2014

Fabiano Ulisses de Souza
380976
Kamilla Patricia Martins Barros
396891
Munielle Cristina G.de Souza
365649
Solange Silva Moreira
351083
Valdivino Gomes dos Anjos
356666

ATPS – LEGISLAÇÃO SOCIAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
6º SEMESTRE

Atividade Prática Supervisionada apresentada á Universidade Anhanguera Interativa Uniderp como pré-requisito para da aprovação na disciplina de Legislação social trabalhista e previdenciária.
Prof.ª Karina Jankovic.

Porangatu/GO Novembro/2014

SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO 3
1.1 Quais os Principais Fatores Externos que influenciaram na Formação do Direito do Trabalho no Brasil? 4
1.2 Quais as Primeiras Leis Ordinárias Trabalhistas em Nosso País? 4
1.3 Por que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não é Considerada um Código? 4
2 - RESENHA - CONCEITO DE EMPREGADO 5
3 - TÓPICOS - CONCEITO DE JORNADA DE TRABALHO E A CASSIFICAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO 7
4 - RELATORIO FINAL 8
5 - CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10

INTRODUÇÃO

O objetivo de mostrar quais as etapas de desenvolvimento do direito do trabalho no Brasil de acordo com a influencia e as necessidades vindas de outros paises do direito de todo empregado, independente de qual for a forma de empregado em que o indivíduo está classificado, e que ele que por sua vez tem atividades dirigidas por alguém ou não possa ter seus direitos garantidos pelas leis trabalhistas.
1° ETAPA

1.1 Quais os Principais Fatores Externos que influenciaram na Formação do Direito do Trabalho no Brasil?
1.2 Quais as Primeiras Leis