atps gestão de pessoas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS –Plano de Ação
Disciplina: Gestão de Pessoas
Tutura Presencial: Luciana Ribeiro
Professor Acadêmico: Mônica Satolani

Ivonete Melo Fraga Varela Leite – 1299476856
John Lennon Carvalho Nogueira – 6758337729
Maria de Fátima da Silva Castro – 7130511643
Marilsa Viana de Castro – 6792388924
Stéfany Pereira Fernandes – 6751338823
Tayná Soares Barbosa – 6791437598

JACAREÍ / SP
2014

INTRODUÇÃO
Esta ATPS tratará dos diversos assuntos ligados à Gestão de Pessoas.
Gestão de Pessoas está ligada nas organizações bem estruturadas de certa forma como visão de crescimento continuo.
As tendências de crescimento contínuo é o desejo de sobrevivência e que estão modificados os conceitos e alterando suas práticas para movimentar as Pessoas e utilizar Totalmente nas atividades.
O Contexto de gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações
As organizações dependem muito dos colaboradores para que possa alcançar o devido Resultado
As organizações procuram nos Recursos Humanos (RH) para auxiliar no seu desenvolvimento. Ou para ganhar ou manter uma vantagem competitiva em relação à concorrência.
1.Paralelo Atual
A Moderna Gestão de Pessoas X Filme "Tempos Modernos"

A relação entre o filme e a moderna gestão de pessoas mostra como era o tratamento em relação à mão de obra no início do século XX e como isso é visto nos dias de hoje.
O filme foca a vida na sociedade industrial e também a modernidade e o capitalismo crescente. Visando sempre o lucro.
O operário era submetido a uma linha de produção rotineira e sem descanso. A empresa não se importava om os riscos e problemas psicológicos que o trabalho lhe causava e aumentava cada vez mais a rotina de trabalho.
Com o passar do tempo, as organizações começaram a valorizar e investir em seus funcionários.
Tais mudançãs começaram desde a época do filme.
Hoje em dia as maquinas à vapor são muito