Atps folha de pagamento

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CONTABILIDADE INTERMEDIARIA
ATPS- ETAPA 4




São Bernardo do Campo, Outubro de 2012.

CONTABILIDADE INTERMEDIARIA
ATPS- ETAPA II

Trabalho Apresentado para a disciplina de
Contabilidade Intermediaria sob orientação
do Professor Marcos Henriques Secolo.

São Bernardo do Campo, Outubro de 2012.
Sumario

Passo I: Existem Contas Retificadoras no Passivo?04

Passo II

Passo IV



PASSO I

INSALUBRIDADE

Atividades insalubres são aquelas que por sua natureza, condiçõesou métodos de trabalho, expõem os empregados a agentes nocivos prejudiciais a saúde, como por exemplo, ruídos, vibrações, calor, frio, entre outros.
O adicional pago em folha de pagamento varia entre 40% (grau máximo), 20% (grau médio) e 10% (grau mínimo), de acordo com o risco calculado, considerando como base de cálculo o salário mínimo regional.

PERICULOSIDADE

Atividades periculosas sãoaquelas que por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, oferecem ao empregado risco acentuado de morte, como por exemplo, frentista de postos e metalúrgicos.
Os colaboradores que trabalham nestes ambientes possuem um adicional de 30% calculado sobre seu salário base.

CUMULATIVAMENTE

Se comprovado por perícia, um ambiente que abrange tanto o ambiente insalubre quanto o perigosocabe ao empregado optar pelo adicional que mais lhe favorecer, não podendo perceber simultaneamente ambos adicionais.

PASSO II
HORAS EXTRAS

São consideradas Horas Extraordinárias todas aquelas que efetuadas após a jornada normal de trabalho estipuladas em contrato, ou em intervalos, não podendo exceder duas horas diárias, e também aquelas realizadas em domingos, feriados e em dias jácompensados.
O percentual pago sobre a hora normal é de no mínimo 50% para horas extras excedentes a jornada normal semanal, e de 100% para horas trabalhas em domingos e feriados. Esse percentual pode variar de acordo com as determinações constantes nas convenções coletivas de trabalho, devidamente homologada no Ministério do Tra1balho e Emprego.

ADICIONAL NOTURNO

Adicional Noturno é a importânciaque se acresce á remuneração do empregado que realiza trabalho noturno, entre as 22 horas de um dia, e às 05 horas do dia seguinte.
O adicional pago é de no mínimo 20% da hora normal de trabalho do colaborador, podendo ser maior se prevista em convenção coletiva de trabalho.

VALE TRANSPORTE

Beneficio concedido antecipadamente ao empregado, para arcar com as despesas de transporte coletivopúblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual, para a locomoção do trabalhador no percurso entre residência – trabalho e vice-versa.
O empregado deve arcar com 6% de seu salário base, sendo este descontado na folha de pagamento. Este percentual é fixo e não varia de acordo com o valor pago pelo empregador. Em caso do valor pago ser inferior ao percentual de desconto em folha,considera-se como desconto o valor total pago pela empresa.

SALÁRIO FAMILIA

Beneficio concedido aos empregados contribuintes do INSS, exceto aos empregados avulsos e domésticos para auxilio no sustento dos filhos de até 14 anos de idade incompleto ou inválidos de qualquer idade.
Os valore são: para quem ganha até R$ 608,80, incluindo acréscimos com natureza salariais, o valor é de R$ 31,22 porfilho, e para quem ganha de R$ 608,81 até R$ 915,05 o valor passa a ser R$ 22,00 por filho.

PASSO III

PREVIDÊNCIA SOCIAL

Previdência Social é um seguro que garante ao contribuinte uma renda em casos de gravidez, acidentes, doenças, morte, velhice, entre outros. Para obter esse direito, o empregado deve contribuir por conta própria e também através de um vinculo empregatício, onde o valor da...
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